Maison et loisirs

Conseils pour un changement réussi en milieu de carrière

Certaines personnes changent d'emploi au bout de quelques années. D'autres disent qu'il vaut mieux travailler pour une entreprise pendant une longue période.
Presque tout le monde rêve d'avoir un bon travail et de faire carrière. Certaines personnes préfèrent rester dans une entreprise pendant de nombreuses années, tandis que d'autres, en particulier les jeunes, sont constamment à la recherche de meilleures solutions.
Personnellement, je pense que si vous restez dans une entreprise, vous aurez l’occasion de tout apprendre et de faire carrière. Si vous êtes dévoué à votre profession et travaillez dur, vous aurez probablement une promotion. De plus, vous pouvez vous lier d'amitié avec vos collègues et gagner le respect de votre employeur. Ainsi, l'entreprise pour laquelle vous travaillez peut devenir votre famille.
Cependant, beaucoup de gens doivent changer de travail très souvent. Si l'employé pense que son travail n'est pas bien payé ou que sa carrière n'avance pas à un rythme acceptable, pourquoi ne pas chercher autre chose? Certaines personnes se sentent sous une pression impossible au travail. D'autres font face à des situations pouvant engendrer du stress, telles que mauvaises relations avec des collègues, patron sans soutien, manque de consultation et de communication, trop d'ingérence dans leur vie privée, sociale ou familiale, travail trop difficile ou pas assez exigeant, mauvaises conditions de travail etc. Si les gens ont le sentiment qu’ils ne parviendront guère à occuper un poste supérieur dans cette organisation, ils changeront généralement d’entreprise. Dans certains cas, les employés ont l'impression d'avoir dépassé leur emploi et ont le désir de trouver quelque chose de plus adapté à leur personnalité et d'évoluer dans de nouvelles directions.
En résumé, je pense que les employés devraient décider eux-mêmes de ce qu'ils doivent faire pour faire carrière. Quoi qu'il en soit, les deux options présentent des avantages et des inconvénients.

À l'heure actuelle, il n'y a pas de difficulté à choisir une carrière. Cependant, beaucoup de gens disent qu'il n'est pas si facile de trouver un très bon travail.
De nos jours, les jeunes ont beaucoup d’occasions de recevoir une bonne éducation et de trouver un emploi bien rémunéré. Dans toutes les villes, de nombreuses entreprises ont besoin de spécialistes qualifiés. Les jeunes ont donc un large choix de carrière, mais beaucoup d’entre eux pensent qu’il est difficile de trouver quelque chose qui correspond à leurs intérêts et à leurs attentes.
Personnellement, je pense que si vous êtes intelligent, actif et plein d’énergie, vous pouvez facilement trouver un bon emploi. Vous pouvez même rester à la maison et rechercher des offres d'emploi sur le Web. Il suffit d’utiliser le courrier électronique, d’envoyer votre CV à plusieurs entreprises et d’attendre leurs offres. Ensuite, vous pourrez être sélectionné pour un entretien d'embauche et des questions vous seront posées sur vos antécédents professionnels, vos compétences, vos intérêts, etc. Si vous êtes apte à occuper ce poste, un emploi vous sera proposé. Sinon, vous pouvez continuer à chercher d'autres variantes.
Cependant, faire un choix de carrière positif est un problème qui inquiète beaucoup de gens. Certains ne savent pas en quoi ils sont bons. Lorsque les jeunes terminent leurs études universitaires, ils doivent trouver un emploi et la plupart d’entre eux comprennent que ce n’est pas une tâche facile. De nombreuses entreprises, bureaux, entreprises et usines exigent une expérience de travail, raison pour laquelle ils ne souhaitent pas embaucher de personnes fraîchement scolarisées. En conséquence, le pourcentage de jeunes sans emploi est plutôt élevé.
En conclusion, je voudrais dire que si vous êtes paresseux, vous ne trouverez probablement pas un bon travail. Mais si vous faites de votre mieux pour atteindre votre objectif, vous réussirez certainement.

De nos jours, beaucoup de gens travaillent tellement qu'ils n'ont pas le temps de faire autre chose. Certaines personnes disent que le bourreau de travail est la clé du succès. D'autres sont convaincus qu'il est plutôt mauvais d'être accro au travail.
Certaines personnes pensent qu'elles ne réussiront que si elles travaillent beaucoup. Si vous êtes le premier du matin et le dernier à partir de nuit, si vous prenez moins de jours de vacances et ne prenez jamais de congé de maladie, vous ferez mieux que ceux qui ne le font pas. Mais est-ce vraiment bien d'être un bourreau de travail?
À mon avis, les bourreaux de travail oublient souvent l'équilibre entre le travail et la vie personnelle et souffrent du conflit entre le travail et la famille. Ils sacrifient souvent leur santé et leurs proches pour leur travail. Ils sont trop préoccupés par leur carrière et n’ont pas le temps de se reposer, d’agrémenter et de se développer spirituellement. Par conséquent, la fatigue constante, l'épuisement physique et moral, la monotonie et une pression impossible au travail et à la maison peuvent être source de stress. Par conséquent, cela peut entraîner une véritable dégradation de la santé. De plus, le bourreau de travail peut entraîner une mort prématurée, souvent au travail.
Cependant, travailler dur est très apprécié dans de nombreux pays. Par exemple, beaucoup de gens sont dépendants de leur travail aux États-Unis. Ils pensent toujours à leur travail et se sentent frustrés s’ils en sont empêchés, même les week-ends et les vacances. Mais je crois que le workaholism n'est pas la même chose que travailler dur. Je pense que tout le monde devrait se rendre compte qu'être en bonne santé et heureux est plus important que de faire carrière.
Pour résumer, le workaholisme est un problème social sérieux. L'obsession du travail pour tous les workaholics est une occupation totale, ce qui les empêche de maintenir des relations saines et des intérêts extérieurs. Il est donc préférable de ne pas trop travailler et de protéger votre santé.

Selon certaines personnes, il est préférable de travailler à l'étranger. D'autres disent qu'ils préféreraient travailler dans leur propre pays.
Les voyages étant devenus moins chers et plus faciles, de plus en plus de personnes ont la possibilité de travailler dans un pays étranger. Des millions de personnes travaillent maintenant à l'étranger. Cependant, d'autres sont convaincus qu'il est préférable de travailler dans votre propre pays.
D'une part, travailler dans un pays étranger vous donne une vision plus large du monde. À mon avis, cela vous donne l’occasion de travailler sur des projets internationaux, de vous faire des amis avec des personnes de différentes nationalités, d’en apprendre davantage sur la culture étrangère, d’acquérir des connaissances et une expérience utiles et d’apprendre des langues étrangères.
D'autre part, beaucoup de gens disent qu'il est plutôt déplorable que des spécialistes expérimentés quittent leur pays d'origine pour aller travailler à l'étranger. Notre pays a besoin de bons médecins, scientifiques, inventeurs, sportifs, écrivains, etc. De plus, travailler à l'étranger présente un certain nombre d'inconvénients. Tout d'abord, il est assez difficile d'obtenir un permis de travail. Deuxièmement, s’installer peut aussi être un problème. Troisièmement, beaucoup de gens disent qu’ils trouvent trop épuisant de parler une langue étrangère pendant 24 heures. Malgré les défis, beaucoup de gens trouvent le travail à l’étranger extrêmement intéressant.
Pour conclure, je pense que travailler dans un pays étranger peut vous aider à améliorer vos connaissances, à élargir votre esprit et à faire carrière. Si vous vous donnez le temps de vous installer et de découvrir de nouvelles choses, vous pourrez réaliser votre potentiel et réussir. Quoi qu'il en soit, vous pouvez toujours retourner dans votre pays d'origine et travailler à améliorer son économie, sa politique ou sa culture.

Certains jeunes disent qu'ils veulent que leur futur emploi soit bien payé. D'autres pensent que le plus important est d'aimer ce que l'on fait.
Dans leur vie professionnelle, beaucoup de gens doivent choisir entre l'amour et l'argent - faire un travail qu'ils aiment qui ne rapporte pas beaucoup d'argent, ou un travail qui rapporte bien, mais ne satisfait pas l'âme.
Personnellement, je pense que mon futur métier doit être intéressant, enrichissant et stimulant. Si c'est bien payé, mais ennuyeux, ça ne me plaira guère. Je souhaite trouver un emploi qui me permettra de voyager dans des pays étrangers et de rencontrer des personnes intéressantes. De plus, j'aimerais travailler sur des projets internationaux et apprendre plusieurs langues étrangères. Mon métier devrait m'aider à évoluer dans de nouvelles directions et correspondre à mon caractère, à mes compétences et à mes aptitudes.
Cependant, certaines personnes ne tiennent pas compte de leurs intérêts et de leurs rêves lorsqu'elles cherchent un emploi. Ils ne pensent qu'à leur salaire futur et sont même prêts à faire un travail trop ennuyeux, difficile ou pas assez exigeant s'ils reçoivent beaucoup d'argent. Ces personnes ne se soucient pas des mauvaises conditions de travail ni du manque de soutien et de communication au travail. Mais, à mon avis, il est plutôt épuisant de faire le travail que vous n’aimez pas et d’attendre avec impatience la fin de votre journée de travail. Vous vous sentirez certainement stressé et insatisfait.
En conclusion, la plupart des jeunes manquent d'expérience professionnelle et gagnent rarement beaucoup d'argent au début de leur carrière. Cependant, s'ils travaillent pour une entreprise pendant une longue période, ils risquent de recevoir plusieurs augmentations de salaire et d'être promus. Quoi qu'il en soit, je pense que votre bien-être est plus important que votre compte bancaire.

Les compétences en travail d'équipe sont devenues des atouts précieux pour les employeurs. Cependant, certaines personnes disent que, parfois, les équipes ne peuvent pas travailler avec succès.
De nos jours, de plus en plus d’employeurs exigent des compétences de travail en équipe. Une bonne collaboration des membres de l’équipe facilite la réalisation des objectifs. Cependant, une mauvaise collaboration entraîne des performances infructueuses. Alors, quels sont les avantages et les inconvénients du travail d'équipe?
Personnellement, je pense que plus il y a de personnes dans une équipe, plus la productivité est grande. Les membres de l'équipe peuvent communiquer, échanger leurs idées et partager leur expérience et leurs compétences les uns avec les autres. Si une entreprise a une équipe complète de personnes créatives qui se complètent, l'objectif est beaucoup plus probable. À mon avis, chaque membre de l'équipe devrait être capable de prendre la bonne décision. Une décision bien réfléchie conduira son équipe à la réussite.
Mais tout le monde ne peut pas travailler efficacement en équipe. Certaines personnes donnent la priorité à leurs propres besoins et ne pensent pas au but commun. D'autres ne peuvent pas reconnaître et apprécier les contributions des autres membres de l'équipe. Beaucoup d'employés essaient d'imposer leurs idées ou de mépriser les autres. Ils sont réticents à coopérer ou à demander conseil aux autres membres. En outre, certaines personnes ne peuvent pas entretenir de bonnes relations avec leurs collègues et gérer les critiques et les plaintes de manière appropriée. En conséquence, ces personnes ont du mal à travailler avec les autres membres de l’équipe et l’équipe ne pourra pas réussir. Mais je suis fermement convaincu qu'il est très important de développer les compétences de travail en équipe, car ils peuvent aider les employés à faire carrière.
Pour conclure, je pense que le succès de l’équipe dépend de chacun de ses membres. C'est pourquoi chaque employé doit faire de son mieux pour aider l'équipe à réussir.

Certaines personnes pensent que pour réussir, il faut du talent, d'autres pensent que travailler dur peut compenser ce manque.
Qu'est-ce que le succès? Les gens définissent cette notion de différentes manières. Le succès peut signifier la réalisation de ce que l’on veut ou veut, une position élevée dans la société, son travail, son parcours ou son sport. Certaines personnes croient que le succès est lié au montant d'argent qu'elles gagnent. Mais beaucoup de gens ne savent pas ce dont ils ont besoin pour réussir.
À mon avis, si vous voulez réussir, vous devez travailler dur. Même les personnes les plus talentueuses ne réussiront jamais si elles sont paresseuses Toutes les personnes qui réussissent doivent relever un certain nombre de défis au début de leur carrière. Ils doivent surmonter de nombreuses difficultés, mais ils n'abandonnent pas. Enfin, leur persistance mène au succès. Le succès va toujours de pair avec un travail acharné et de gros efforts. On est souvent confronté à de nombreux obstacles, problèmes, déceptions et échecs pour réussir.
Cependant, certaines personnes pensent que si une personne n’a pas de talent, elle réussira difficilement. En règle générale, les gens ordinaires ont une vie ordinaire. Peu importe leur travail, ils ne peuvent jamais obtenir de résultats. Les gens qui n'ont pas de talent, mais qui travaillent avec acharnement, deviennent généralement de bons travailleurs, mais il est peu probable qu'ils fassent de grandes découvertes ou inventent quelque chose qui puisse révolutionner le monde. Mais je crois toujours qu'il faut être travailleur, patient et volontaire pour réussir.
En conclusion, j’aimerais ajouter que les gens réussissent s’ils utilisent tous leurs talents et travaillent dur pour améliorer le monde et le rendre un peu meilleur.

Certaines personnes disent qu'il est impossible de travailler sans inspiration. D'autres disent que l'inspiration n'est pas essentielle.
Les gens de différentes professions cherchent l'inspiration depuis des siècles. Mais nous ne savons toujours pas ce qu'est l'inspiration et où on peut la trouver. Beaucoup de gens se demandent si l'inspiration est importante dans nos vies et ce qui nous la fait ressentir.
À mon avis, l'inspiration fait partie intégrante du processus de création. Dans cet état, nous sommes capables de faire des découvertes, d'écrire des poèmes, d'inventer de nouvelles choses et de créer quelque chose d'inhabituel. Chaque chef-d'œuvre d'art, de littérature, de musique ou d'architecture a été créé grâce à l'inspiration. Ce sentiment merveilleux n'a rien de commun avec la médiocrité, l'ennui ou l'oisiveté. Lorsque je ressens de l'inspiration, je peux travailler pendant de nombreuses heures sans jamais me lasser ni m'ennuyer. Au contraire, je suis plein d'énergie et d'enthousiasme.
Cependant, certaines personnes disent qu’elles n’ont aucune inspiration. Ils considèrent leur vie comme monotone et disent que chaque jour est exactement comme le précédent. Travailler, épargner, planifier, élever leurs enfants, faire des travaux ménagers - tels sont les aspects quotidiens de leur vie. Mais je pense que l'inspiration est partout et vit dans chaque âme. Parfois, en regardant le soleil levant, les feuilles qui tombent ou les enfants souriants, nous éprouvons le désir de créer. Beaucoup de choses peuvent nous inspirer et nous remplir la tête de nouvelles idées et pensées.
En conclusion, seuls l'amour de leur travail et de leur inspiration peuvent amener les gens à créer des choses belles et inhabituelles. L'inspiration est très importante car elle nous permet de travailler, de penser, de rechercher, de créer et de nous exprimer. En d'autres termes, cela nous fait vivre.

Certaines personnes pensent que la profession d’enseignant est importante et noble, alors que d’autres affirment qu’elle a perdu ses fonctions et qu’elle n’est plus aussi respectée qu’avant.
Un enseignant est une personne qui joue un rôle très important dans le développement, l'éducation et l'éducation des enfants. Il faut avoir des traits de caractère particuliers pour réussir dans ce métier.
Je suis fermement convaincu que la profession d’enseignant est l’une des plus importantes au monde. Un enseignant est toujours responsable de ses élèves. Il ou elle devrait encourager leur développement intérieur, les protéger de toute influence négative et surveiller attentivement leur progression. La responsabilité d'un enseignant n'est pas seulement d'éduquer un enfant. Il doit également comprendre les sentiments et les rêves des élèves, partager leurs problèmes et donner de bons conseils. Un vrai enseignant est une personne qui peut inspirer l’intérêt et l’amour de ses élèves pour ses élèves. De plus, un enseignant peut même devenir aussi important pour les enfants que leurs parents.
Cependant, certaines personnes pensent que les enseignants ne sont plus aussi respectés qu'auparavant. Malheureusement, cette noble profession n’est pas bien payée et laisse penser que ce n’est pas prestigieux. La société moderne respecte l'argent et le pouvoir. C'est pourquoi les jeunes essaient de choisir des professions susceptibles de les rendre riches et influents. Tout le monde est désireux de faire carrière et de devenir célèbre et de réussir. Mais les bons enseignants ne recherchent ni l'argent ni la gloire. Leur seul souci est le bien-être des enfants.
Pour conclure, nous devrions avoir le plus grand respect pour les enseignants. Ils sont profondément dévoués à leur travail malgré tous les problèmes et toutes les difficultés. Nous devrions être reconnaissants à nos enseignants pour leur aide, leur patience et leur professionnalisme.

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3. Подробный перевод в словаре Мультитран . (В часы перегрузок Интернета работает медленно, но словарь хороший.)

Passer à une nouvelle industrie ne signifie pas revenir au niveau d'entrée

Vous êtes-vous ennuyé ou frustré au travail récemment? Ou travaillez-vous dans une industrie où les opportunités d’emploi ou les salaires stagnent? Si vous êtes un travailleur à mi-carrière et que vous envisagez de changer de carrière pour quelque raison que ce soit, voici une bonne nouvelle:

La transition vers une nouvelle carrière et un nouveau secteur ne signifie pas que vous devrez commencer par le bas. Même si ce n’est pas dans le même domaine, votre expérience compte toujours et peut vous aider à sauter des postes de niveau débutant.

Si vous envisagez de changer votre cheminement de carrière, commencez par évaluer ce que vous voulez faire et le type de travail qui vous rendrait heureux. Consultez ce conseil pour savoir si vous devez changer de travail ou de carrière. Ensuite, voyez comment créer un plan de transition pour assurer un changement de carrière réussi.

Pourquoi voulez-vous faire la transition et vers quoi?

Si vous avez atteint le niveau de mi-carrière, vous avez travaillé pendant environ 10 ans, voire plus. Il n’est pas déraisonnable que vous ressentiez un désir de changement. La question est: quel est le bon changement pour vous? Voici certaines des possibilités à considérer:

  • Nouvel emploi dans le même domaine: Si vous appréciez fondamentalement le travail que vous accomplissez et que votre secteur l’engage, vous voudrez peut-être simplement un nouvel emploi. Dans ce scénario, il peut s’agir uniquement de votre travail (les collègues, les horaires, la culture, etc.) qui ne convient pas, plutôt que ce type d’emploi ou de carrière en général. Souvent, m>
  • Nouvelle carrière dans différentes industries, avec des compétences similaires: Si votre secteur se contracte ou devient obsolète, ou si vous vous sentez prêt pour un changement d'orientation important, un emploi qui utilise vos mêmes compétences, mais avec une touche différente, pourrait être votre meilleure option. Par exemple, un journaliste peut souhaiter passer aux relations publiques, tout en utilisant des compétences en narration et en communication, mais dans un domaine différent.
  • Un pivot total: Parfois, un changement complet est nécessaire. À mi-carrière, beaucoup de gens veulent réinventer leur vie professionnelle (et eux-mêmes!). Pensez au travailleur d'entreprise qui aspire à quitter la ville et à travailler dans une ferme. C’est une grande transition, mais c’est faisable.
    Pour une transition forte et réussie, vous devez identifier ce qui vous rend actuellement malheureux et ce qui vous rendra heureux à l’avenir. Jetez un coup d'œil à ces conseils pour évaluer si votre carrière a besoin d'un relooking. Parlez à vos collègues et à vos amis et prenez-les. Ces conversations peuvent aider à clarifier l'ampleur du déplacement que vous devriez faire.
    Pensez à tous les emplois que vous avez occupés jusqu'à la fin de l'adolescence afin de vous donner une idée plus précise de ce que vous faites bien et de ce que vous aimez le plus. Si votre premier emploi était dans le commerce de détail, par exemple, aidait-il les clients à trouver ce qu’ils cherchaient le plus satisfaisant ou laissait-il les rayons de l’ordre à la fin de la journée?

Si vous avez du mal à comprendre ce que vous voulez ou êtes débordé par les possibilités, jetez un coup d'œil à certains de ces quiz gratuits sur les carrières, tests d'aptitude et outils d'auto-évaluation.

Créer un plan

Une fois que vous avez identifié votre emploi idéal, votre prochaine étape consiste à élaborer un plan pour l’obtenir. Vous devrez vous engager avec des considérations concrètes (réflexion: factures mensuelles, écoles de vos enfants, etc.) pour vous assurer que la carrière de vos rêves est réaliste compte tenu de vos responsabilités actuelles. Et vous devrez évaluer quelles compétences vous avez et quelles compétences vous devrez ajouter. Dans certains cas, vous pourrez changer de carrière sans retourner à l'école.

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Utilisez toutes ces informations pour créer un calendrier et une liste de tâches pour votre transition vers un nouveau travail (cela peut impliquer de prendre des cours,

Découvrez le succès de votre carrière

Il n’ya pas de mal à s’asseoir et à définir ce que vous recherchez dans votre carrière.
L’économie actuelle est très différente de celle des générations précédentes. Cela signifie que plus tôt vous prendrez le temps de déterminer ce que vous voulez de votre carrière, plus vite vous pourrez vous concentrer et prendre des mesures pour vous assurer de profiter de ce succès. Si vous découvrez que votre carrière ne suit pas le chemin que vous aviez prévu, le moment serait opportun pour apporter les changements nécessaires.

Comment définir le succès en carrière - Qui a défini votre succès?
Si vous n'avez pas défini votre propre réussite professionnelle, cela signifie que quelqu'un d'autre l'a déjà fait pour vous.
Vous avez peut-être la chance que votre carrière se soit engagée dans la bonne voie. Pour la plupart des personnes qui ont une carrière réussie, l’individu a beaucoup à faire pour que vous obteniez le résultat favorable que vous désirez. Donc, si votre idée du succès est de gravir les échelons de l’entreprise, vous pouvez juger si vous avez réussi ou non. Là encore, votre idée d’une carrière réussie pourrait bien vous plaire, et si c’est ce qui se passe, votre carrière sera également fructueuse.

Tactiques de transition pour les candidats à mi-carrière

Vous avez identifié les compétences transférables que vous pouvez apporter à votre nouvelle carrière, ainsi que les compétences que vous devez ajouter. Maintenant, voici quelques stratégies pour réussir votre recherche d'emploi dans un nouveau secteur:

  • Mettre à jour votre CV: Appuyez-vous beaucoup sur le résumé ou la section des objectifs pour exprimer votre histoire et montrer comment vos compétences et aptitudes actuelles sont transférables. En outre, consultez des conseils pour quoi couper d'un m>
  • Regardez au sein de votre entreprise actuelle: Qui vous connaît mieux que votre entreprise actuelle? Même si vous faites un grand changement - des ressources humaines aux ventes par exemple - votre lieu de travail actuel peut être disposé à travailler avec vous pour effectuer cette transition. Parce que la direction connaît vos compétences et vos réalisations, elles seront peut-être plus disposées à prendre des risques et à vous expérimenter dans une nouvelle position.
  • Développez votre réseau: Commencez à assister à des événements de réseautage dans le domaine où vous souhaitez travailler. Préparez un pas d'ascenseur et utilisez-le pendant que vous prenez>
  • Faire des entrevues d'information: Une façon simple d’élargir votre réseau et d’apprendre le jargon du nouveau domaine que vous souhaitez entrer est de faire des interviews informatives.
  • Se préparer aux entretiens d'embauche: Lorsque vous changez de carrière, vous devrez convaincre l'intervieweur que vous avez les qualifications requises pour le poste. Ces conseils vous aideront à vendre vos compétences et à réussir un entretien d'embauche.
  • Un dernier conseil: Inconvénients>

À chaque étape de votre transition de carrière, considérez vos années d’expérience comme un avantage et non comme un obstacle. Votre expérience est toujours significative et peut éclairer votre future carrière, même s’il s’agit d’un départ différent de celui sur lequel vous travailliez auparavant.

Obtenir une carrière réussie? Votre parcours de réussite professionnelle

Lorsque vous définissez votre réussite professionnelle, veillez à rester concentré sur ce qui est important.
Votre succès est un voyage qui se fait avec le temps. Il peut avoir plusieurs bas et hauts. C’est un peu comme des tremplins où un succès mènera à un autre succès. Des revers se produisent et des erreurs sont commises. Il vous suffit de relever et de continuer à progresser vers votre objectif.

Succès professionnel à différentes étapes de votre carrière
Si vous êtes au début de votre carrière, vous pouvez définir votre succès par quelques aspects tels que:

  • Votre relation avec vos collègues
  • Votre relation avec votre patron
  • Votre relation avec les autres départements de l'organisation
  • Votre courbe d'apprentissage

Au fur et à mesure que vous avancez, votre idée de ce qui fait le succès de votre carrière peut changer de manière significative en incluant des éléments tels que:

  • Votre mouvement à l'échelle de l'entreprise
  • Le montant de vos revenus
  • Votre prestige au sein de l'organisation
  • Votre prestige en dehors de l'organisation

Comment réussir sa carrière

Découvrons quelques-uns des meilleurs secrets pour réussir votre carrière:

  • Vous devez gérer votre carrière comme vous géreriez votre entreprise
  • Pour augmenter votre réussite professionnelle, augmentez votre valeur pour votre employeur
  • Tirez le meilleur parti de votre évaluation de performance
  • Construisez votre carrière autour de ce que vous aimez
  • Construisez soigneusement un réseau pour travailler au sein de
  • Reste positif
  • N'oubliez pas qu'il faut beaucoup d'action pour créer le résultat positif que vous souhaitez

N'oubliez pas que pour réussir votre carrière, vous devez d'abord définir ce que cela signifie pour vous.

"Si vous ne définissez pas le succès de votre carrière, vous ne saurez jamais quand vous le réaliserez."

1. communication

La communication écrite ou orale est importante pour toute forme de travail. Votre travail peut être interne ou externe, la communication sera toujours une clé.

Paul J Meyer a déclaré:

"La communication - le lien humain est la clé du succès personnel et professionnel."

Avoir de bonnes compétences en communication signifie que vous serez toujours en mesure de mieux vous connecter avec vos pairs et que vous pourrez articuler et présenter vos pensées de manière plus claire.

Avoir de bonnes compétences en communication signifie que vous pouvez exprimer des idées et des pensées clairement et avec brio, par des moyens écrits, oraux et non verbaux.

En savoir plus sur les compétences de communication efficaces:

2. Travail d'équipe

Vous aurez toujours des personnes autour de vous avec qui vous travaillez ou avec qui vous travaillez. Le travail d'équipe est souvent une compétence extrêmement cruciale. Cela signifie que vous pouvez voir la situation dans son ensemble, travailler avec des personnes qui peuvent ou non partager le même point de vue, tout en effectuant le travail.

Cela implique le respect mutuel, la capacité d'écouter et d'être amical avec les autres individus. Cela signifierait également que vous agissez comme un catalyseur pour que les autres puissent mieux faire leur travail et atténuer les conflits.

En savoir plus sur le team building:

L'essai sur Fenton Hope Work People

. chaussures, je mépriserais aussi se réveiller tous les jours pour le travail. Les gens ne peuvent en prendre que beaucoup avant d’avoir commencé. se réveille tous les matins pour aller au travail. La différence entre les autres et Fenton réside dans le fait qu'il déteste. en tant que gens de la classe ouvrière, nous devons apprendre à vivre avec. Ne pas . La société d'aujourd'hui, un travail est nécessaire. Beaucoup de gens se lèvent chaque matin, détestant ce qu’ils font, mais.

Parmi les personnes que j'ai connues au fil des ans et qui appartiennent à cette catégorie, deux types de base existent. L’un est la personne qui doit être le «meilleur»,. Cela ne fait aucune différence que ce qu'ils font, cette personne versera chaque once de son cœur et de son âme pour réussir. L’autre type n’est essentiellement pas différent du premier que j’ai décrit. La différence réside principalement dans leur motivation - cette personne réussit par peur de l'échec.

Bien que le conducteur soit différent, le moyen par lequel ils atteignent leur objectif est le même, mais ils investissent leur cœur et leur âme dans la réussite. D'autres peuvent attribuer le succès de leur carrière à un talent exceptionnel. Ils ont une capacité surnaturelle à performer à un niveau inégalé par quiconque. Les personnes qui entrent dans cette catégorie viennent le plus souvent à l’esprit lorsque nous pensons à une carrière dans le sport. Cela ne veut pas dire que nos superstars du sport n'ont pas consacré toute leur vie à être un athlète de succès et je ne ferais jamais l'impasse sur leurs sacrifices personnels ni sur le dur travail qu'ils ont enduré.

Cependant, je crois qu’il est prudent de dire que les juke-m et duke m m bougent comme Barry Sanders (ancien demi-défenseur des lignes de Detroit) et s’étiraient, volant dans les airs, au bout des doigts, des réceptions comme Jerry Rice les 49 ers de San Francisco) ne peuvent pas être enseignés ou entraînés, vous êtes né avec ce genre de talent et cela a conduit au succès de nombreux athlètes dans la plupart des sports. Ce même type de talent, bien que moins facilement identifiable, existe également dans de nombreux autres projets de carrière. Je suis sûr que de nombreux médecins, avocats, artistes, etc. doivent leur succès à un talent exceptionnel.

Dans le dernier groupe que je vais identifier, nous trouvons les personnes qui ont un plan de réussite très calculé. Ils se sont assis à la table à un moment de leur vie et ont déterminé que c'était ce que je vais faire, comment je vais le faire, et je réussirais si je planifiais simplement mon travail et mon plan. Dans ma vie, j'ai eu le plaisir de connaître plusieurs personnes qui entrent dans cette catégorie. La majorité d’entre eux sont des personnes qui ont du succès dans l’entreprise «Amway».

3. Adaptabilité

Beaucoup d'organisations deviennent extrêmement dynamiques. Cela signifie que la structure, qu'elle soit interne ou externe, ne cesse de changer. Cela peut également signifier une légère modification de votre rôle.

En tant qu'individu> Publicité

En savoir plus sur la façon de s'adapter à l'environnement en constante évolution:

Prendre l'initiative.

Les exigences de la carrière d'aujourd'hui sont très développées et exigent beaucoup plus que quelqu'un qui ne prend pas de risques. Dans le paysage concurrentiel actuel, les employeurs recherchent des personnes capables d'apporter de nouvelles idées, de prendre des initiatives, de lancer de nouveaux projets, de proposer de nouvelles solutions et de créer de nouvelles opportunités pour l'entreprise.

Besoin de formation continue

Sur la base de cette décision, les gens poursuivent leurs études supérieures et suivent une formation, selon les besoins. Avec l'avènement d'Internet, les possibilités de cours en ligne se sont également ouvertes. Les collèges en ligne ont considérablement évolué et proposent différents types de cours en ligne, et leur nombre augmente chaque jour. Cependant, malgré des études raisonnablement bonnes, suffisamment de diplômes et une amélioration des connaissances par le biais de cours en ligne, seules quelques personnes sont en mesure de réussir leur carrière, alors qu'un grand nombre de personnes doivent lutter pour que les choses fonctionnent bien pour elles. Pourquoi est-ce?

Analyse du marché du plan d'affaires

. dans le plan marketing "T B S", mais il réussit très bien à évaluer les entreprises concurrentes. Des problèmes qui ne changent guère le succès général du plan. Ce plan constituera une excellente base pour. montant des ventes réalisées dans chaque catégorie de consommateurs segmentée, les graphiques aident à représenter efficacement les informations. Le . à voir et à utiliser comme plate-forme de travail. Peu d'amélioration pourrait être faite pour.

Pour beaucoup, cela semblera probablement comme si j'avais prononcé un mot de quatre lettres, mais néanmoins, ils entrent dans cette catégorie. Ils ont pris la décision consciente de se lancer dans l’entreprise, ils ont décidé de la façon dont ils vont travailler, et ce faisant, ils ont planifié le travail et travaillé le plan. Un autre dénominateur commun parmi les personnes qui ont réussi, quelles que soient les catégories dans lesquelles elles se trouvent, devrait être mentionné ici: elles s'associent presque toujours avec, s'entourent ou se rassemblent avec d'autres qui ont également réussi dans leur carrière. Pourquoi? Parce que le succès engendre le succès et ils le savent.

J'espère que cette information vous a aidé à reconnaître quelle catégorie vous concerne. Si c'est le cas, cet essai a été un succès pour moi. En outre, le fait que vous sachiez maintenant quelle classification vous concerne pourrait vous aider à mieux réussir, peu importe ce que vous appelez votre carrière.

4. Pensée critique

Quel est l'objectif de l'entreprise? Pourquoi cette tâche est-elle en cours? Quel est le résultat attendu? Quel retour sur investissement rapporterait-il?

Si vous êtes capable d’analyser et de réfléchir aux facteurs fondamentaux et critiques, vous êtes sûr d’obtenir de meilleurs résultats.

La pensée critique devient également importante dans les entreprises en raison des perturbations constantes qui se produisent. Les personnes pouvant résoudre des changements imprévus dans l’industrie deviennent un atout recherché.

Apprenez à améliorer vos capacités de pensée critique:

Les gens réussissent à cause de leur dur labeur, la chance n’a rien à voir avec le succès.

Êtes-vous d'accord ou pas d'accord avec cette affirmation?

Give reasons for your answer and include any relevant examples from your own knowledge or experience.

Write at least 250 words.

Sample Answer 1:
Many people are successful in life, which can be explained not only by their hard work. In this essay, I am going to consider that luck is as important as the ability to dedicate our time and energy to work.

We must acknowledge that without a deep understanding of what we do and how we do we can hardly achieve positive outcomes. There are millions of employees who do not go beyond their duties, not moving deeper to comprehend that the process is about. Consequently, they see only a visible side of the iceberg. They are quite satisfied being paid a decent salary and having some bonuses. Such people do not look for challenges, they treasure stability and are not ready for changes. They can spend a whole life doing one and the same work, even if it is extremely boring and irritating,

On the other hand, there are absolutely different people who do not only dedicate all their time to work but comprehend all the stages, distinguish the bonds and even make efforts to improve these processes. Needless to say, it takes a lot of time and inner strength. These people are said to be "burning at work", as they cannot imagine their existence without it. The job for them is not only a source of wealth but something they are fond and proud of.

Undoubtedly luck plays an invaluable part in climbing a professional ladder. For example, I worked as a teacher of English in Ukraine. 5 years ago it was my first attempt to take part in the programme "Excellence in Teaching" held by the American Department of Education. Despite all my efforts, I was not able to go further than the semifinal. There were two opposite feelings struggling within- the desire to give up and the enormous intention to win. The most unbearable thing was that I could not figure out where I had made a mistake. The next year I filled in the same application forms and wrote exactly the same essay. To my amazement, I became a winner and was granted a scholarship at George Mason University, Virginia. I doubt it can be explained other factors than the luck.

Overall, hard work cannot be underestimated. But only with luck a person can achieve recognisable success. We all should dedicate ourselves to our jobs and climb new summits.

Sample Answer 2:
At the present time, people believe that only hardworking people will succeed and there's no place for luck. I totally disagree with the rubric above due to the fact that people cannot earn money without luck and with no luck people won't be able to get a job and it will be proven in the following essay.

Firstly, since the dawn of time people believed to luck, for example, people always carry some kind of talismans or chokers. In the Ireland, people believe that green clover will bring them money and luck. And the situation has not been changed at the present as well. You can hold a questionnaire and ask strangers "do they believe in luck or not?" I'm sure that 100% of people will say ‘yes’, because the luck is an inalienable part of the life of human beings.

Secondly, without luck people won't be able to get even a job. For instance, when people looking for a job, they are searching them on newspapers and magazines and they don't know what expects them there, they only rely on luck and trying to find a suitable job for themselves. Furthermore, even at the school sometimes kids are getting their marks by luck, which means that teachers sometimes can mix up jobs and mark the student wrong. It's also a clear example of luck.

On the other hand, if people will rely on only luck they will not get anything, truly luck is with us but it helps only when we work hard. For example, in difficult situations when people cannot make a choice between something, they are choosing only by their instincts and if they work hard and learn a lot, they know which decision to make, it all comes from experience.

After analysing both sides of this issue, I have concluded that despite the hard work, people always need at least the grain of luck for the successful life.

Sample Answer 3:
Every person wants to be successful in life. They have been trying their best, studying or working hard to reach what they wish for. Some people believe that success is about hard work. They argue that luck does not have a part in this case. People succeed depend on how big their effort to get what they want, not about fortune. But I disagree with the opinion because I think that success is about effort, pray, and luck.

There are many things that people do for being successful in life, especially in their careers. They spend the time to work as hard as they can and as much as they are able. Success becomes their goal so they push their selves to get that. Successful people in this world are them who always are responsible, honest, hardworking, and lucky.

Sometimes people feel very confident and they just focus on their effort. They are too busy trying their best to achieve something so they forget that there is an important thing besides an effort: that is luck. I do not want to say that hard work is not important, but I believe that luck influences the result of our effort. For instance, occasionally people have tried their best for doing something but in the end, they do not get what they want.

Many people forget that the biggest power in this universe is God, not themselves. Furthermore, thinking that hard work is the only thing to be success sounds not wise. There were few people fail to reach their dreams although they have worked hard for it. They have spent much of their time to try their best. But who knows, they get something which is not expecting. Is because of luck? Maybe yes because the effort is not enough to be successful. We need luck and definitely, we need God.

In conclusion, I believe that success is not only about how hard we try but also our luck. Every human has their own luck and their own fate but they have to still try. People should respect the process, not just the result. What happens in future will depend on our effort and the blessing of the Almighty.

Sample Answer 4:
"Success is always a journey but not a destination". I feel that success cannot be a place but it is a part and journey of one's own life. The author of this topic says that people succeed in their lives only because of the hard work but not the luck. According to me, both will play vital roles in every individual person's life. In the below paragraphs I will justify how both are important to succeed.

Firstly, I would like to say that without hard work even God will not help you out in coming over the things in life. So, one should work hard to earn anything. I say this because there are many people around the world who tasted success because of their immense hard work. It is a sheer illusion that one comes up in life without hard work. For instance, everyone knows about the president of America. He was born in a poor family in Kansas, his father somehow managed to send him to the school for education. Then he really worked hard and secured seats in Columbia University and then to his dedication, he completed his law from Harvard Law University with scholarships and stipends.

Now I would like to put emphasis on the luck which is also a required one in success. One may be really hard working but if the place where he or she is residing is underdeveloped then it will be very difficult to achieve the feat. Not only that when we read the stories of great people, we can observe that, they had a coordinating family through which they succeeded, they are not lucky here. One such example is the legendary cricketer Sachin Tendulkar. He is a well-known cricketer in the world. He was such a lucky person that he not only had a very good coach and his parents' support but also got a chance to play international cricket at the age of 16, which I feel is terrific. He used to be busy with the cricket schedule and his wife use to take care of their children, so he is lucky enough to have all this.

In the end, I would like to conclude by saying that it is a combination of both hard work and luck that makes a man successful in life in all respects. Having one without another is like a car without any fuel.

Sample Answer 5:
Many people think that to be successful someone should rely on working hard and luck has no role in success. I completely disagree with this notion that success only depends on hard work. In my view, the importance of luck should not be ignored to be successful.

Firstly, Lucky people have more advantages than unlucky people. For example, in IELTS exam, to be lucky it is very important to manage to get a high score because you confront a lot of topics in the exam and if you are lucky, the topics may not be tough for you because of your knowledge about them. In the speaking test, you must opt to cue card that is a vital part of your score. If you are not familiar with the topic in the cue card which you choose, you could not achieve to get a high score in the exam even if you study hard and learn a lot of vocabularies. On the other hand, if you know a variety of vocabulary about the topic that you choose, you can get a high score and pass the exam even maybe this is the best score you have ever got. Therefore, to be lucky sometimes is as important as to be hard-working.

Secondly, Luck is essential to be successful in the professional life. For instance, one of my friends, his name is Mehmet, is a kind, smart, and hard-working person, but he is still in the same position since he began to work. However, one of our mutual friend, his name is Ali, is also hard-working but at the same time, he is an amazingly lucky person because he embarked on working the same position in the same company. However, because of having one more certificate than Mehmet, he was promoted to the director post. As a result, he earns a higher salary than Mehmet.

In conclusion, In my opinion, success not only rely on hard work but also rely on to be luck. Thus, lucky people have always advantages to accomplish what they want compared to the unlucky people.

Sample Answer 6:
Success is the ultimate goal of everyone. All of us are doing our best to achieve success in different fields of life as work and study.

People try to achieve success through many ways, some of them are hard workers, they depend on their efforts to gain success. Others are relying on their relations with important or authorised persons to reach their goals. In addition to the previous, there is a category of lucky people where luck plays important role in their lives and helps them very much.

Luck, in my opinion, has a great effects on the people's life, as it can shift their ways into different directions that may change their lives completely to the better, for example: Lionel Messi, the most famous football player in the world, was a son of very poor family in Argentina and suffered from a medical problem while he was children related to his growth and bone formation. The luck leads a scout of one of the biggest football club in Spain to see his skills while he was playing in his area's street in Argentina and presented him to the club, where he obtained the due care and now Lionel Messi is may be the most famous person in the world. Beside of that, luck and coincidence can serve humanity in a positive way, no one can deny the role of luck in the story of Newton and the apple which lead after that to discover the gravity rules.

I tend to see that, hard working is the first step of success and it is a mandatory thing, but also luck is very important. So, from my point of view, I think they are complementing each other.

Last but not least, It should not be left unmentioned that success is the normal result of working hard and one should not only depend on his/her luck for a long time to achieve success because it may not work for many times.

Sample Answer 7:
There has been a debate whether or not luck plays a part in success. Some people argued that hard work is the only thing that helps people to succeed, whereas others think that luck also contributes to success. Personally, I agree with the latter.

Hard work is definitely crucial when it comes to success. Without any hard work, it is highly unlikely that someone would succeed. For instance, there might be a good opportunity for someone to establish a cyber-security company given the current demand on that field, but if he is unwilling to work hard on developing the firm, it might not flourish.

In my opinion, success occurs when one is willing to commit to one thing, prepare for the right opportunity to come and snatch it when it arises. Steve Jobs would be a good example of this when he developed iPhones despite the popularity of other non-touch screen phones at the time. Thus, when touchscreen phones were finally in a boom, he was well-prepared and made good use of the opportunity.

Nevertheless, I believe that luck is also needed to be accomplished. This is because one has to be in the right place at the right time. An example of this would be a person who has the ability and perseverance to develop a website similar to Google. While he might work really hard on it, if the person does not have any connection to the technology world, it is unlikely that his website would gain much attention.

In conclusion, I think being hardworking is really important to be successful. Still, luck plays a role where having the right opportunity to the right person is also required for success. I do believe, however, that it is more important to keep working hard rather than simply waiting for luck to approach us.

Sample Answer 8:
It is believed that people will achieve their goals and have a successful career if they work hard, and luck has no effect on it. To a certain point, I would agree that some people are succeeded due to their diligent and hard working cultures, but I do believe that luck also plays an important part in people's life.

Career Plan Building Activity: Work Culture Preferences

. on more positive roles in a group. After completing the Work Culture Preferences, my results were . on working with numbers instead. On the Career Competencies, my strengths was following instructions, coping . recognition and celebration of success. .

Career Plan

. successful. My one year goals are going to revolve mainly on my career. . take questions in all the different categories to review what I have . of time (1-2yrs) to plan it accordingly. I eventually want to . to find a place of work that will help me pay .

5. Initiative

Initiatives is all about contributing more and doing better than you were asked for. Task-executors never stand out, people who constantly improve and take initiatives take the lime-light.

As an individual, you should be looking to add value to improve processes, yield better ROI and motivate others to do well. Handling issues before they take place is a great way to demonstrate initiative.

“Do more than is required. What is the distance between someone who achieves their goals consistently and those who spend their lives and careers merely following? The extra mile.” — Gary Ryan Blair

Why do only a few people have successful careers?

Well, it is not possible to make any general statements and say as to what are the exact reasons for only some people making the cut in any discipline, be it a job, business, profession or vocation that they may be pursuing as a career. The reasons will essentially be different in each individual case and may even be beyond the control of the concerned person. Nonetheless, you can safely say that some people are indeed smart and they ‘work’ their way towards successful careers by having a two pronged approach as under:

  • They are always looking for ‘new’ online colleges on the Internet. They also browse through the existing online colleges for finding suitable new online >Whatever careers such enterprising individuals pursue, they draw their ‘career plan’, pick up certain tips and work their way up with the help of such tips. They, for sure, know their long term and short term goals.

6. Problem-Solving

Individuals who can problem solve become much more important than people who are looking for others to fix things for them.

Problem solving means having the ability to gauge an issue and find a way to fix it, rather than waiting for things to fall in place. It also means taking logical and matured decisions and to do what is best for the business.

7. Reliability

If you constantly miss deadlines and your team can’t look up to you for delivering quality work, then essentially you are not reliable and will soon be unimportant.

A lot of “work from home” has started to happen in recent times owing to technological advancements. In this scenario, managers are always looking for people who they can rely upon and will always deliver.

Reliability would also include basics like showing up on time, meeting deadlines and producing quality work.

Learn to develop reliable work ethic:

8. Learning & Development

Whatever your skills are, they will soon become irrelevant because of the advances in technology, industry adaptations and consumer needs.

Willingness to invest in self development here holds the key to a path to success. It not only helps you to stay ahead of the curve but also pitches in ideas that would ultimately benefit the organization and makes you a valuable resource.

Life long learning is important and this is how to train your brain to crave lifelong learning:

9. Leadership

Organizations always respect and value individuals who bring in leadership qualities. Leadership not always necessarily means managing a team of people, it also means being responsible, producing results and getting the most out of the resources provided.

Leaders are people who the organization can trust to deliver result and champion critical projects. It also means that you are a role model in terms of the tasks you perform and results you deliver.

Take a look at these leadership qualities revealed by the world’s most successful leaders and learn from them:

Be your own evaluator.

One of the best ways to achieve career success is to keep assessing your performance. Don't wait for your annual appraisal – do it yourself. An ideal way to do this would be to identify quantifiable goals and set a timeline for achieving them. Start with setting short-term goals when you're new to a job. Create a detailed plan to achieve these goals. Break the tasks down into weekly or even daily tasks and fill out a small form at the end of the week to assess where you're headed and whether you need to change your strategy. You can even show your own performance report to your managers at some point to show how you've progressed. This will show that you understand the importance of constant self-evaluation and improvement.

10. Professionalism

Every organization has a code of conduct and following them adds to your personality. It may sound basic, but a lot of employees really miss out on this.

You might be monitored on your punctuality, reporting ability, minimized unplanned leaves and acceptable dressing. It also means that you respect your peers and their space and don’t get too personal with them.

Still not sure how to do it? Here’re some tips:

11. Planning & Organizing

“For every minute spend organizing and hour is earned”.

Efficiency in any work is critical. Your per hour output matters a lot.

Time, resource allocation and prioritizing tasks have become key skills for managers to look for in their team members.

Be ready to learn.

To excel in your career, you have to be willing to learn. No matter what university you graduated from or what grades you had, professional life will be very different from college. Be prepared to have a million questions pop up every day regarding what you're doing. It might take you days to get a hang of your duties at your new job, so show management that you are coachable, paying attention and always willing to learn new things.

12. Self-Management

Self-Management means the ability to work with minimum supervision. It means that irrespective of whether you are reporting regularly or being watched, you are disciplined enough to organize yourself and deliver the task at hand consistently.

Take a look at this article to better organize your life:

Anticipate needs.

To succeed in your new job and achieve career success, you will have to be well aware of what your manager needs. Stay a step ahead of your boss by asking yourself, “If I were my boss, what would I want done next?” By making sure you get things efficiently done in time, and take the initiative to do them yourself, you will be showing a positive, go-getter attitude to higher management.

13. Technology

Software is eating the world. But it doesn’t mean that you must be adept at coding (unless it’s your job of course) but you need to be able to understand how software works. It is important to pick up skills in platforms and digital tools that are directly related to your job to be able to climb up the success ladder.

It is also imperative to know how technology will be affecting your industry for you to stay relevant. Manual jobs will get automated. More and more job descriptions are asking for technical skills and if you are not adding value to the process, you might feel stagnant or even irrelevant in your organization.

So you may want to start to improve your computer skills first:

Communicate well.

Communication is key to an employee's and an organization's success. If your manager has to ask you for a status report, you're not doing everything you could be doing. The idea is to proactively communicate and let them know when a task is done, and move on to what needs to be done next.

14. Global Perspective

The world has become flat. Buying and selling now happens across the globe for all marketplaces. As a professional, you would need to have a broader outlook and think about audiences around the globe.

This also means bringing to the table best practices and benchmarks that have been deployed globally. Hence, having a global perspective not only helps to broaden your thinking but also add value to your job role.

One of the best ways to maintain perspectives is to learn continuously:

1. Know your priorities

In today’s highly competitive world, if you want to make a successful career, you must clearly know your priorities and work on them diligently. List down your priorities with the most urgent and important ones right at the top. Start working on them in the order in which they appear in your list. Periodically, you should review and revise the list, if necessary. Let the priority list be your companion all through as you progress in your career.

Set goals to achieve.

Remember you're not being paid for 'working hard' or 'staying busy.' At the end of the day, what matters to your employer is how you're contributing to fulfilling the company's goals and mission, both short term and long term. Therefore, keep in mind that you're being paid to deliver on clearly defined goals that significantly impact the company's performance and overall mission and vision. This goal-oriented mindset will help you achieve career success, no matter where you are on the corporate ladder.

15. Values & Ethics

Most good organizations put values and ethics above all skills that an individual might have. Integrity is non-negotiable.

As an individual, all your dealings and working should fall within the values defined by the organization.

Compromising on ethics could not only be a downward spiral but it might also be something where you can never come back from.

So, irrespective of any situation or circumstances, ensure that you always do what is right – for the organization and morally.

Show, don't tell.

The value of action is far greater than that of mere words. Use this as a principle in your dealings at the office. Instead of bragging about all the things you can do, and then never actually delivering, you ought to show management what you are capable of.

16. Resilience

Things might not be going according to how you want them. It could be professional or personal reasons.

However, not to give up in those situations makes up resilience. The idea of always moving ahead irrespective of any circumstances shows a great character.

Organizations always look forward to individuals who never give up and keep trying hard, even in unfavorable conditions. As an individual, you should accept your current situation, believing better times are to come and work towards it.

Learn how to build resilience to face what life throws at you:

3. Maintain your focus

Learn to live in the present moment, both physically and mentally. Block out all distractions and focus on the tasks in hand and your career goals. Put the time that you ‘save’ by blocking out distractions to good use by joining some online classes or online colleges. Even a practical class will do you enough good.

Gain trust.

This is one of the most important tips for success you need to ensure success when you start a new job. Think of it this way: the quicker you earn your boss' trust, the sooner they'll have less to worry about and hence more free time to focus their attention on other pressing matters. If your boss finds you trustworthy, they'll delegate tasks to you. Make sure you meet your deadlines and keep your promises. It's critical, especially early on in your relationship with your boss, that you fulfill every commitment you make, no matter how difficult it may seem.

17. Attitude

A positive attitude does more for you than you can think. A lot of people talk about having a great attitude and most of them are correct. Your attitude defines not only who you are as a person but also how you will be able to handle organizational tasks.

Work towards developing a learning attitude where you say “let me try”, instead of “this can’t be done”.

Take a look at this article to learn more about how to stay positive:

4. Pick up new skills

The requirements of your job, profession, business or vocation also keep changing with time just as you evolve in life. Update your skills and knowledge in line with the needs of the hour. Adding a degree by higher education, trainings, conferences and reading books could be some useful tips here. Online classes offered by a multitude of online colleges also open completely new frontiers for you.

Create solutions.

Everyone can turn their problems into their manager's problems. Be the solution provider, not the problem creator. Great employees solve problems. If you don't have the authority to give the final verdict on a problem relevant to your work or department, then make sure you offer solutions to your boss and try to help as much as you can, wholeheartedly.

Final Words

I am sure most of you would possess some of the above-mentioned skills. The idea is to keep working towards self-development and never stop learning.

Do not be afraid of feedback both external and internal. It is important to constantly evaluate yourself and try to be a better version of yourself with each passing day.

Be compassionate.

Being a good employee requires compassion and understanding that your manager, and fellow employees are doing their best. Throwing a tantrum is not going to do anyone any good, neither will constantly complaining about how much work you're doing. At the end of the day, everyone is doing their fair share of the work they're getting paid for.

Many of these traits and behaviors that can help you excel in your career are also found in great leaders. By keeping these 10 career success secrets in mind, you can put yourself on the path to true greatness and achieve your ultimate career goals.

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5. Know your strengths

Know your strengths and constantly work on your weaknesses. Use online classes and tools to add to your strengths. If you objectively feel that you deserve a promotion, assert yourself in a polite way.

Reference

^The Muse: Do You Have What it Takes to Work From Home?
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8. Have a mentor to constantly monitor and guide you

Having a trusted mentor can go a long way in ensuring a successful career. The mentor will not only guide you but will also monitor you on a regular basis for your career progression. He may even tell you of some online classes or online colleges for adding value to your traits.

9. Accept challenges

Accepting challenges is invariably good education. By willingly accepting challenges, you discover the unexplored areas of your personality. Do step out of your comfort zone. Remember, playing safe all the time by not moving out of your comfort zone is a sure-shot way to stagnate in your career. If you continue to do only that which you have been doing, rest assured that you will continue to get what you have been getting all along.

10. Communicate effectively

Not many people realize that any communication is complete only when the other person understands what is intended to by conveyed. These days, there are plenty of online classes for you to improve your communication skills. You must use some to learn to communicate ‘effectively’. Listen to others as well. Constructive feedback should be a two-way process. Always keep both the channels open and operational. Seek and extend help in mutual interest. These simple steps will go a long way in helping you have a successful career.

11. Avoid gossip

Take utmost care and avoid all office gossip, be it about your colleagues or the boss. Have genuine respect for all your colleagues. Always keep the interests of the organization upper most in your mind.

12. Relax

Make ‘relaxing’ an integral part of your life and personality. Do something different on holidays and weekends. Engage in your favorite hobby. Use online learning opportunities to find out new ways to relax and rejuvenate your mind. Find some ‘me-time’ for yourself. This will essentially boost your productivity at the workplace during the week days.

13. Seek and find satisfaction

If you are not happy with what you are doing, make conscious efforts to transform it into something that you really love doing. It is definitely easier said than done. But it would be worthwhile to make an honest attempt. If you still do not succeed, it may be a good idea to find and do something different.

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Harsh has helped a lot of multi-national corporations and startups to leverage technology for greater productivity.

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14. Find your motivation

If you wish to make a successful career in whatever you may be doing, there must be sufficient motivation for you. At times, the external motivation factors may be missing for some time. Try and find your own motivation to excel in what you are doing. That may also give a boost to your career.

Dear Readers,

It is hoped that you found the above information useful to help you take your career to bigger heights.

Here are a few more useful Job and Career related articles:

A propos de l'auteur

Sundeep Kataria is the CEO of ACS Consultants – a Management Consulting Firm. He holds multiple qualifications: MBA, PGDIT (IIFT), MS in Counselling & Psychotherapy and Diploma in Company Law. He has also formally learnt Digital Marketing and Website Making.

In 1995 he pioneered the concept of professional Career Counselling, Executive Coaching and Mentoring. Over the years he has mentored many professionals, like CAs, Engineers, Sales & Marketing Professionals, IT Experts etc.

The unique style of Sundeep Kataria is that he connects with each and every individual personally, holds in depth discussion before undertaking the assignment.

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Division of Labor in Our Brains – The Left Hemisphere Is More Involved in Logical Thinking

The brain is a complex structure divided into two hemispheres – the right and left.

Although the districts interact with each other, the truth is that one s > Advertising

However, the right s > the logical reasoning performance is modulated by the emotional state. What is more interesting is that most children are ranked as being highly creative before going to a logic-oriented school. Or at least it used to be, as the school system now offers some chance for creative outlets such as art and crafts.

The left side of the brain improves the understanding of math and science, as it processes the information from a part to a whole. Those sequences hidden in numbers, symbols, and letters are much clearer when arranged in logical order.

On the other hand, the right side looks at the entire picture, only so that it can break it into smaller parts. Likewise, the right side people love concrete things they can smell, feel or taste and have trouble verbally expressing.

The logical side of the left hemisphere includes:

Stop Viewing Things from Your Own Perspective Only

To advance logical thinking process, it is crucial to differentiate established facts from personal observations. Concentrating on the environment and your senses is just individual perception, which mustn’t be confused with logic.

For example, let’s say that two people got together to share a meal. To one person the dish smells repelling, while the other is enjoying their lunch. The first person didn’t like the smell, so they concluded that the meal is inedible, unhealthy and not properly prepared. This is not a logical way of coming to the correct conclusion.

First of all, person A didn’t have any supporting evidence of the food being unhealthy or poorly made. Consequently, conclusions drawn from this observation are inadequate.

In order to get to a logical conclusion, one must shut off their own skewed opinions, and focus on proven information like the ingredients used to prepare a dish, ways of cooking the food, and the equipment used to prepare it, so that they can form a clear statement. Apart from the observed facts, the conclusion must also be drawn from culinary knowledge and not based upon calculated guesses.

Think Before You Start Doing – Create a Strategy

Since logical thinking implies noticing all the details and putting them together one by one until the picture becomes clear as day, strategy plays a major role in the thinking process. Learning to think strategically will not only power the brain, but it can also help you deal with business obligations faster and more proficiently. And how do you develop such useful skill?

Start by questioning everything and trying to interpret repetitive patterns. Learn from mistakes so that you can anticipate what is ahead. Keep the mind constantly active and look for details and learn how they function individually and in the group before focusing on the bigger picture.

Dig into the Meaning of Words Carefully

As the logic is more verbal, the slight language variations make a big difference. Knowing the difference between statements will definitely tighten up the loose screws of logical thinking.

If you hear “necessary” in a statement, you immediately know there is a condition that needs to be fulfilled, unlike “sufficient” which denotes a minimal level of effort that will lead to a positive outcome. Every condition has a slight alteration in meaning, just as the word order in a sentence carries a certain meaning.

It is not the same if someone says: “if you do that, then you will get the reward” and “if you got the reward, then it was because I told you to do that”. It may not be detected at first, however, the variation still exists. In the first sentence there is a condition by which a person gets the reward, yet in the second it is inverse, meaning that it contradicts the first statement and its conclusion.

Enhance Your Logical Thinking at Leisure – Games and Mystery Books

Every day we escape into the digital world searching for a new form of entertainment. But why not use it for improving our logical reasoning? Math doesn’t have to be boring if used as a game.

There are plenty of mental challenges online or in a form of an app to boost our memory and our logical thinking. One can even benefit from Facebook Poker games. Playing card games makes you more focused and analytical, hence, it activates the left side of the brain.

Also, getting lost in a mystery book is not only for the right brainers. Actually, a good puzzle book can help you work on the strategical thinking process through solving all the different enigmas within. The same goes for a game of chess.

Even geniuses were not born all-knowing, they studied, explored, and worked on their logical thinking skills. So, use the simple methods listed above in your day-to-day life to improve not just your logical thinking, but also your overall productivity. After conquering the field of logical reasoning no one will ever be able to call you an unrealistic dreamer again.